syndicat départemental CGT des transports sanitaires de l'Ariège

Bonjour.

Avec la mise en place de cet accord du 16 juin 2016 (le 19 juillet 2018) les ambulancier-e-s serons payés à 100%

mais cela donne le droit à l’employeur de te déduire le temps de repas (30mn minimum obligatoire) + jusqu'à 3x20mn de pause, Soit au total : 1h30mn maximum par jour la semaine et 2h maximum par jour le week-end qui sont à déduire de l’amplitude.

Donc grosse arnaque.

ci joint en pdf, l’accord et son décret

un constat accablant mais bien réel.

A toutes les négociations nationales, les ouvriers ambulanciers ne sont représentés qu'a moins de 7%, alors que la représentation patronale dépasse les 90% et ceux tous syndicats confondus.

Les ambulanciers seraient ils contents de leur situation ? 

" voyons collègues, nous parlons ensemble tous les jours, et il nous semble que nous n'entendons que reproches et critiques, mais malheureusement ,aucun acte"

Voila ce qui fait que depuis 2000, le petit bébé du patronat "l'accord cadre" ne bouge pas vraiment. A part quelques petits amendements qui ont étoffés cet accord, mais qui  n'ont jamais fait la part belle aux ouvriers des transports sanitaires du secteur privé.

Voila pourquoi, avec l'aide de l’union départemental de la CGT, nous avons voulu créer le syndicat départemental CGT des transports sanitaires de l’Ariège, afin de pouvoir ouvrir le dialogue entre le patronat et les ouvriers des différentes sociétés ariégeoises de transports sanitaires en vu d'accords locaux.
Là aussi rien ne pourra se faire sans votre participation. Nous savons, que pour la plupart, rejoindre un syndicat n'est pas une chose facile, la peur du patron est souvent un frein, surtout dans notre profession et l'on vous comprend. ici vous pouvez vous inscrire en toute discrétion, plus nous serons nombreux plus nous obtiendrons d'améliorations de nos conditions de travail.

quand j’entends des ambulanciers me dire qu'ils sont payés a 13€ de l’heure, qu'ils ont leur planning 6 mois a l'avance en sachant de quel équipe ils seront "matin, midi ou soir et non matin, midi et soir " et connaitre leur fin de service sauf imprévu exceptionnel, qu'ils ont le temps de déjeuner, et pas dans la voiture en roulant ....etc....etc.....etc ...etc...etc
chose obtenue depuis la création de leur syndicat.
une réalité et non un rêve,
Encore faut il nous en donner les moyens.
faites que votre syndicat soit une force afin de faire aboutir vos revendications.

important

COMITE SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
Le comité économique et social (CSE) remplace les représentants élus du
personnel dans l'entreprise. Il fusionne l'ensemble des instances
représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité
d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
(CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées
le 1er janvier 2020 au plus tard.
------------- MISE EN PLACE -------------
Le CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises d'au moins 11 salariés
d'ici le 1er janvier 2020.
La date de la 1re mise en place du CSE varie selon la présence ou non de
représentants du personnel (DP, CE, CHSCT) et la date de fin de leur mandat

pour plus d'info joindre votre section syndical

encore trop d'entreprises d'ambulances sans CSE

si vous êtes dans ce cas contacté nous!!